Banca de QUALIFICAÇÃO: ELECARLA SILVA DE SOUZA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ELECARLA SILVA DE SOUZA
DATA: 22/12/2021
HORA: 16:00
LOCAL: Google Meet
TÍTULO:

UMA ANÁLISE PSICODINÂMICA DO TRABALHO DE PSICÓLOGOS(AS) ORGANIZACIONAIS EM EMPRESAS PRIVADAS DE BELÉM DO PARÁ

PALAVRAS-CHAVES:

Psicólogos; Recursos Humanos; Psicodinâmica; Trabalho; Prazer e sofrimento.

PÁGINAS: 65
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
RESUMO:

O trabalho certamente é uma das facetas mais desafiadoras da trajetória humana, desempenhar uma tarefa, exercer um papel profissional, assumir desafios, responder por resultados e ser remunerado por isso é algo em que se pensa desde muito jovens, seja pela cobrança das pessoas do círculo familiar e social em geral, pelo mercado ou por nós mesmas(os). Aos psicólogos atuantes na área de Recursos Humanos além dos inúmeros desafios impostos pela profissão e área de atuação, como estar em dias com ferramentas e tecnologias novas, há a responsabilidade de atuar como balizadores e conciliadores entre as decisões da diretoria da empresa e os funcionários, equilibrar alta produtividade e qualidade com satisfação e bom clima de trabalho. Pode-se observar dilemas éticos, contradições, tristezas, estratégias adotadas pelos profissionais para se defender e enfrentar o dia a dia. No entanto, após consultas e buscas sobre pesquisas com temas semelhantes, evidenciou-se a carência de pesquisas e estudos sobre as condições e a organização do trabalho de psicólogos atuantes em RH, essa função tão indispensável para o pleno funcionamento das organizações. A teoria Psicodinâmica do Trabalho (PDT), não foca o trabalho em si, em suas questões concretas ou operacionais, mas o trabalhar, ou seja, a relação estabelecida entre subjetividade e trabalho e os impactos desta relação na saúde mental do sujeito trabalhador. O objetivo dessa pesquisa é analisar o trabalhar de psicólogos(as) organizacionais de empresas privadas da cidade de Belém do Pará, com base na Psicodinâmica do Trabalho, ao desdobrar esse objetivo geral, pretende-se buscar a compreensão da dinâmica prazer-sofrimento contida no trabalhar desses psicólogos(as). Este trabalho será conduzido através do método qualitativo pela coerência com o referencial teórico-metodológico aqui adotado, a Psicodinâmica do Trabalho. A teoria de Dejours localiza-se no âmbito da pesquisa qualitativa e busca compreender os aspectos psíquicos e subjetivos que são mobilizados a partir do confronto do sujeito com a organização do trabalho, estudando os aspectos menos visíveis que são vivenciados pelos/as trabalhadores/as, como: mecanismos de cooperação, reconhecimento, sofrimento, estratégias defensivas. Pretende-se trabalhar com roteiro de entrevista semiestruturado, entrevistando 5 psicólogos atuantes em RH há pelo menos 3 anos. Com os resultados obtidos espera-se contribuir com a discussão a cerca da dinâmica prazer e sofrimento enfrentada pelos psicólogos dessa área profissional, debater possíveis campos de atuação e ações de melhoria para essa prática tão importante dentro das empresas.

MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 3082318 - ERIC CAMPOS ALVARENGA
Externo à Instituição - LAURA SOARES MARTINS NOGUEIRA
Presidente - 2153023 - PAULO DE TARSO RIBEIRO DE OLIVEIRA
Externo à Instituição - TULIO BATISTA FRANCO