Banca de DEFESA: ELTON LUIS DA SILVA JUNIOR

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ELTON LUIS DA SILVA JUNIOR
DATA: 24/10/2023
HORA: 14:00
LOCAL: FORMATO HÍBRIDO, VIA GOOGLE MEET E PRESENCIA NO AUDITÓRIO DO CITIC
TÍTULO:

 

 

"MINHA COR É O BRASIL? O DESMONTE ADMINISTRATIVO E SIMBÓLICO DA FUNDAÇÃO CULTURAL PALMARES (2019-2022)".

PALAVRAS-CHAVES:

 

 

: Bolsonarismo. Fundação Cultural Palmares. Desmonte Administrativo e Simbólico.

PÁGINAS: 210
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Sociologia
RESUMO:

O objetivo deste trabalho é analisar como as ações e discursos do ex-presidente da Fundação Cultural Palmares – FCP, Sérgio do Nascimento Camargo, aliado ao fenômeno do bolsonarismo vivenciado pelo Brasil, implicam no negacionismo e omissão do combate ao racismo do país, refletindo em um desmonte administrativo e simbólico da referida instituição. Nesse sentido, realizamos uma análise das ações institucionais concretas que procuraram enfraquecer a principal instituição federal de fomento à cultura afro-brasileira e de combate ao racismo no país. Para tanto, realizamos pesquisas no site oficial da instituição a fim de identificarmos documentos oficiais tais como Portarias, Instruções Normativas, Legislações, Notas Oficiais para investigarmos a maneira com que ocorreu o desmonte administrativo e simbólico da FCP. Além disso, realizamos entrevistas com duas lideranças Quilombolas paraenses para entendermos como os desmontes da fundação impactaram o cotidiano dos territórios no que se refere ao acesso ou não a direitos sociais. Metodologicamente, para análise da pesquisa, utilizamos as etapas técnicas de análise de conteúdo, tal como seguem: organização das informações; leitura do material; exploração e maturação do corpus; tratamento dos resultados, inferência e interpretação sobre a forma como a então gestão da FCP promoveu um desmonte administrativo e simbólico da instituição e seus reflexos no cotidiano de duas Comunidades Quilombolas paraenses. A partir da leitura crítica dos documentos e entrevistas, organizamos os principais pontos de discussão em categorias de análise interpretativa. Os resultados da pesquisa apontam que aquela gestão da instituição caminhou em um sentido contrário à política de valorização da cultura afro-brasileira, estimulando o racismo em suas diversas ramificações e a aversão aos elementos de valorização afro-brasileiros. Portanto, entendemos que as ações institucionais da gestão de Sérgio Camargo e sua equipe atuaram em direção oposta ao Regimento Interno da Fundação, atacando cotidianamente, em redes sociais e institucionalmente, tudo o que estava relacionado à nossa herança afro-brasileira.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1145453 - CARLOS FREIRE DA SILVA
Interno - 3322189 - DANIELA RIBEIRO DE OLIVEIRA
Externo à Instituição - DANIELLE TEGA
Interno - 3206073 - HERIBERT SCHMITZ
Externo ao Programa - 2425811 - LUIZ AUGUSTO PINHEIRO LEAL
Interno - 1210202 - MARIA JOSE DA SILVA AQUINO TEISSERENC
Presidente - 2400111 - PATRICIA DA SILVA SANTOS
Externo à Instituição - RICARDO PAGLIUSO REGATIERI