Banca de QUALIFICAÇÃO: MARIANA ANTUNES OLIVEIRA

Engajamento no trabalho e Autoeficácia: um estudo com servidores de uma Instituição Federal de Ensino

Engajamento no trabalho. Autoeficácia. Administração Pública

O presente estudo irá tratar sobre o engajamento no trabalho e a autoeficácia, construtos emergentes na agenda científica internacional, responsáveis pela melhoria de resultados e desempenho para as organizações e para as pessoas. A pesquisa tem como objetivo analisar as suas respectivas dimensões, verificar a possibilidade de uma possível relação entre os construtos, identificar o grau de engajamento no trabalho e a autoeficácia dos servidores de uma organização pública, além de propor melhorias para a gestão de recursos humanos da instituição estudada. A revisão da literatura fundamenta-se no comportamento organizacional, especificamente nos aspectos positivos dos indivíduos. Os procedimentos metodológicos serão de caráter exploratório, descritivo e quantitativo, na forma de pesquisa de campo e utilizará instrumentos validados como a UWES -17 e a Escala de autoeficácia geral percebida com 10 afirmativas.