Banca de QUALIFICAÇÃO: THIAGO RODRIGUES REIS

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: THIAGO RODRIGUES REIS
DATA: 28/02/2018
HORA: 10:00
LOCAL: Núcleo de Altos Estudos Amazônicos - NAEA
TÍTULO:

PRODUTIVIDADE EM UNIDADES DA JUSTIÇA DO TRABALHO: RELAÇÃO COM ESTILOS DE LIDERANÇA E CONFIGURAÇÕES DE PODER

PALAVRAS-CHAVES:

Comportamento organizacional. Produtividade. Liderança. Poder. Organizações públicas.

PÁGINAS: 74
GRANDE ÁREA: Outra
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:

O presente estudo tem como objetivo avaliar possíveis relações existentes entre o nível de produtividade e a percepção de estilos de liderança e de configurações de poder organizacional que caracterizam unidades da Justiça do Trabalho nos estados brasileiros do Pará e do Amapá. Por meio de uma pesquisa quantitativa de corte transversal e correlacional, serão coletadas e analisadas informações relacionadas com variáveis do comportamento organizacional. Parte-se do pressuposto de que o comportamento das pessoas nas organizações sofre influência de diversos fatores, sendo uma das variáveis de investigação nesse campo do conhecimento a produtividade, que pode ser impactada por fatores relativos aos comportamentos ao nível de grupos e ao nível organizacional. Nesse contexto, os estilos de liderança são considerados variáveis que podem impactar positiva ou negativamente os resultados organizacionais, na medida em que o comportamento das pessoas sofre influência da estratégia utilizada pelos gestores para gerenciar os grupos e as equipes de trabalho. Outra variável que pode impactar os resultados se refere ao conjunto de relações de poder que permeiam tanto o ambiente interno quanto o externo das organizações, na medida em que os sistemas que compõem as configurações de poder organizacional, como o sistema de controle e o sistema de metas, podem coincidir ou se contrapor aos interesses individuais de cada membro da organização, fazendo emergir conflitos que podem desestabilizar a liderança e afetar os resultados. Para identificar a percepção de servidores públicos quanto aos estilos de liderança e quanto às configurações de poder organizacional serão utilizadas escalas psicométricas para coletar dados das variáveis estudadas que possam ajudar a analisar as possíveis diferenças de resultados apresentados pelas unidades estudadas.

 

 

 

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1834019 - CARLOS ANDRE CORREA DE MATTOS
Presidente - 327765 - MARINA YASSUKO TOMA
Externo ao Programa - 1153238 - PASTORA DO SOCORRO TEIXEIRA LEAL