Banca de QUALIFICAÇÃO: SEBASTIÃO MAGNO OLIVEIRA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: SEBASTIÃO MAGNO OLIVEIRA
DATA: 20/02/2020
HORA: 09:00
LOCAL: SALA DE VIDEOCONFERÊNCIA DO CENTRO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
TÍTULO:

Gestão por competências em enfermagem no contexto hospitalar: revisão de escopo.

PALAVRAS-CHAVES:

Competência de enfermagem; Gerência; Gerência por competência; Enfermagem

PÁGINAS: 30
GRANDE ÁREA: Ciências da Saúde
ÁREA: Enfermagem
RESUMO:

Introdução: As discussões sobre competências incluem instituições de natureza e finalidades diversas como escolas, trabalho, saúde e outras. Nesse contexto, competência é conceituada como a tríade composta por Conhecimentos, Habilidades e Atitudes fundamentais para o exercício de uma atividade dentro de um cenário produtivo, valorizando tanto às pessoas e quanto às organizações. Nesta vertente, a relevância da temática para a enfermagem está no fato de incluir os indivíduos como participante do processo que trabalha o gerenciamento de pessoas através de competências, isto impacta diretamente no enriquecimento organizacional e de indivíduo, envolvendo a compreensão, a valorização do trabalho e do conhecimento e o desenvolvimento profissional. Objetivos: Compreender a forma como organizações hospitalares realizam o processo de gerenciamento da equipe de enfermagem utilizando o modelo de gestão de pessoas por competências; Método: Trata-se de uma revisão de escopo com base no protocolo do Joanna Briggs Institute – JBI (2017), cujo protocolo envolve os seguintes: título e informações do autor, título e questão de pesquisa, introdução, critérios de inclusão, seleção dos estudos, extração de dados e apresentação de resultados. Para definição dos critérios de inclusão foram utilizados os elementos do acrônimo PCC, sendo P: população, C: conceito, C: contexto. Considerando o título,
foram definidos: P- A enfermagem; C- A gestão de pessoas por competências e C- Os hospitais. Sendo considerados como participantes os enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, com vínculo formal de trabalho com instituições hospitalares. Quanto ao conceito, utilizaremos como base o conceito de gestão por competências determinado por Brandão (2012). No que se refere ao contexto, admitem-se para este trabalho
instituições hospitalares públicas ou privadas. Por fim, quanto aos tipos de estudos, serão considerados como parte da revisão, artigos originais de pesquisa, relatos de experiência, artigos de reflexão, estudos de caso, dissertações e teses, livro.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - ALINE MASSOROLI
Presidente - 2323054 - JOUHANNA DO CARMO MENEGAZ
Interno - 2182068 - SANDRA HELENA ISSE POLARO