ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: Investigação sobre as formas de violência laboral baseadas nas relações de poder.
Violência. Poder. Assédio moral. Assédio sexual.
O ambiente organizacional é composto pela multiplicidade de princípios éticos e morais dos seus membros, coadunados com os preceitos empregados pela organização. Assim, naturalmente podem emergir conflitos expressados através de violências baseadas nas relações de poder, a exemplo o assédio moral e o assédio
sexual. Nessa perspectiva, o presente projeto de pesquisa objetiva analisar a percepção de homens e mulheres quanto ao assédio moral e ao assédio sexual no ambiente de trabalho. Como objetivos específicos, busca-se identificar quais fatores caracterizam essas formas de violência e classificar os entrevistados quanto a incidência dos fenômenos. Além, busca-se propor medidas que reduzam os assédios moral e sexual na instituição. A revisão de literatura baseia-se nas principais pesquisas acerca das duas formas de violência advindas do desequilíbrio das relações de poder. A pesquisa é classificada como uma investigação exploratória e descritiva, construída através da pesquisa de campo, tomando como base para coleta de dados os questionários aplicados para o assédio moral adaptado de Trombetas (2005), por Mattos et al. (2010) e, assédio sexual elaborado e validado por Bursik (1990; 2000). Os dados serão tratados de forma quantitativa envolvendo técnicas que podem variar de tratamentos de dados descritivos até a análise multivariada, incluindo testes inferenciais e análises de correlações. Os resultados esperados devem revelar a diferença de percepção dos assédios moral e sexual entre os sexos.