Uso de Word Embeddings na Língua Portuguesa em Tarefas de E-Recruiting
E-Recruiting, Processamento de Linguagem Natural, Sistemas Fuzzy
Realizar a seleção dos melhores currículos para uma vaga de emprego dentre um número grande de candidatos é uma tarefa que exige tempo e esforço das equipes de recrutadores no setor de recursos humanos, analisar os currículos dos pleiteantes à vaga é uma prática muito comum nos processos de seleção e é nesse âmbito que podemos utilizar de técnicas de processamento de linguagem natural para ajudar nessas análises. Para enfrentar os problemas com o tempo e os esforços gastos nas análises, é apresentado neste trabalho o uso de Word Embeddings em língua portuguesa que atuarão na análise dos textos, gerando pontuações de similaridade semântica dentre a vaga ofertada e os currículos dos candidatos, também o uso de lógica Fuzzy para constituir um sistema de suporte à decisão para ponderar as características analisadas e classificar os melhores candidatos.