Banca de QUALIFICAÇÃO: KELINE BORGES SOARES

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: KELINE BORGES SOARES
DATA: 10/09/2024
HORA: 16:00
LOCAL: Sala Multimeios da FAAD/ICSA
TÍTULO:

POLÍTICAS DE IGUALDADE DE GÊNERO À LUZ DA TEORIA DA REPRODUÇÃO SOCIAL EM MINERADORAS NO ESTADO DO PARÁ.

PALAVRAS-CHAVES:

trabalho; reprodução social; crise do cuidado; gênero.

PÁGINAS: 139
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Serviço Social
SUBÁREA: Serviço Social Aplicado
RESUMO:

O projeto de qualificação de tese de doutorado, apresentado ao Programa de Pós Graduação em Serviço Social da Universidade Federal do Pará (PPGSS/UFPA), analisa a reprodução social da força de trabalho feminina como objeto de políticas empresariais de igualdade de gênero, no âmbito das relações de trabalho e produção em mineradoras transnacionais, atuantes no estado do Pará, à luz da Teoria da Reprodução Social (TRS), desenvolvida, principalmente, por intelectuais feministas, que partem de categorias centrais da teoria social crítica, especialmente as categorias trabalho, força de trabalho, mercadoria e reprodução social. As políticas empresariais de igualdade de gênero fazem parte do escopo das políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), que são desenvolvidas e implementadas no âmbito da produção de mercadorias, mas que atingem dimensões externas à produção, refletindo no âmbito da reprodução social. As referidas políticas criam novos incentivos e benefícios aos trabalhadores e trabalhadoras, que atendem demandas que se originam no campo da reprodução social, especialmente voltadas aos cuidados (autocuidado, cuidado com filhos, familiares) e ao trabalho doméstico. O desenvolvimento dessas políticas demonstra uma mudança na cultura empresarial que, no Brasil, vem ganhando força nos últimos cinco anos. No atual contexto de avanço da crise geral do capitalismo, cuja dimensão social envolve uma crise da reprodução social, também chamada crise do cuidado, questiona-se em que medida a crise da reprodução social e do cuidado interferem (ou não) no desenvolvimento de políticas de igualdade de gênero no contexto das relações de trabalho e produção em mineradoras transnacionais atuantes no estado do Pará? Parte-se da hipótese de que as políticas empresariais de igualdade de gênero, implementadas nas mineradoras transnacionais atuantes no estado do Pará, são uma resposta à crise da reprodução social e do cuidado, que afeta de forma mais ou menos intensa as relações de trabalho e os processos de produção, acumulação e os lucros na mineração.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1168060 - ADRIANA DE AZEVEDO MATHIS
Externo ao Programa - 2485780 - CRISTINA FIGUEIREDO TEREZO RIBEIRO
Externo ao Programa - 327259 - MARIA AMELIA RODRIGUES DA SILVA ENRIQUEZ
Interno - 2434396 - SOLANGE MARIA GAYOSO DA COSTA
Interno - 2185200 - VERA LUCIA BATISTA GOMES