PRAZER E SOFRIMENTO: uma análise psicodinâmica das situações de trabalho dos secretários/as acadêmicos/as na Universidade Federal do Pará.
Psicodinâmica do trabalho. Prazer. Sofrimento. Serviço público.
Este estudo tem por finalidade analisar as relações entre a organização do trabalho e o prazer-sofrimento psíquico de um determinado grupo de trabalhadores (servidores públicos que exercem a função secretários e secretárias acadêmicos/as, em uma Instituição de Ensino Superior na Amazônia Paraense. Propõe-se identificar as condições de trabalho como eventuais causas de sofrimento/adoecimento mental dos dos/as secretários/as acadêmicos/as; além de tentar caracterizar possíveis estratégias defensivas desses indivíduos frente a situações de sofrimento. Trata-se de uma proposta de pesquisa qualitativa, levando-se em conta a natureza e complexidade do problema a ser estudado. Para subsidiar o presente trabalho será utilizada a perspectiva teórico-metodológica da Psicodinâmica do Trabalho (PDT), haja vista ser uma abordagem metodológica diferenciada no que diz respeito a produção de conhecimento focado na compreensão psíquica e subjetiva dos indivíduos, resultante dos conflitos com a organização do trabalho. Serão realizadas, de forma individual, entrevistas semiestruturadas com os trabalhadores/as participantes da pesquisa por meio do método e contribuições de Ana Magnólia Mendes (método adaptado da análise do núcleo do sentido – BARDIN), aliado às observações e inferências do pesquisador. Ao final, pretende-se, devolver aos participantes da pesquisa o material produzido, de forma a proporcionar um espaço de reflexão e discutir com os trabalhadores e trabalhadoras tudo que for produzido de maneira coletiva.