"Perspectivas para implantação do teletrabalho na UFPA"
Teletrabalho, Flexibilização da Jornada de Trabalho, Gestão de Pessoas no Serviço Público.
O atual contexto social, político e econômico brasileiro exige reflexões sobre as possibilidades alternativas de gestão das organizações públicas, a partir de modelos inovadores e com foco na obtenção de resultados positivos e satisfatórios para o conjunto da sociedade. Esta pesquisa investiga as perspectivas para a implantação do teletrabalho na Universidade Federal do Pará, discutindo a flexibilização da jornada de trabalho da categoria Técnica-Administrativa em Educação no contexto dos possíveis impactos para a gestão de pessoas no serviço público. O objetivo geral preocupa-se em responder a seguinte questão: “qual a viabilidade de implantação do teletrabalho na área administrativa no âmbito da Universidade Federal do Pará?”. Trata-se de uma temática bastante atual e relevante que se justifica ante a crescente necessidade de evolução das técnicas de gestão, em particular da gestão de pessoas, no âmbito do serviço público. O trabalho está estruturado em três capítulos, o primeiro dedicado à contextualização global da pesquisa, o segundo busca assentar um referencial teórico e o terceiro será dedicado à discussão dos dados coletados na pesquisa de campo. Por fim, a conclusão do estudo irá se basear no conjunto das discussões levantadas durante a pesquisa teórica e as possibilidades da aplicabilidade concreta no caso da Universidade Federal do Pará, as quais deverão ser apuradas a partir dos dados e informações sobre a realidade da Instituição, coletados na pesquisa de campo